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张焱; 夏娥梅; 杨妍; 朱媛; 陈升东; 《农业科技管理 》 2013
摘要:实施新一轮绩效工资改革,涉及的利益群体众多,已成为当前事业单位改革中争议最大的敏感问题。文章介绍了云南省农业科研单位此次绩效工资改革的情况,分析了存在的问题,提出了要给每个员工平等的发展机会,并建立起长效的激励机制;要管好部门负责人和团队带头人,充分调动他们的积极性;要建立起有效的沟通体系,并强化绩效工资实施过程的透明度等建议,以期为进一步做好农业科研单位绩效工资改革提供借鉴。
关键词: 农业科研单位 绩效考核指标 绩效工资 实施情况 改革建议 KPI技术
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