科研产出
基于项目管理的科研事业单位财务制度改革分析
《财经界 》 2024
摘要：财务制度是科研事业单位管理体系中的重要组成部分，开展财务制度改革，可以有效提升科研项目经费的管控质量，维护科研项目经费的合理收支，为科研事业单位整体的事业发展提供保障。而项目管理身为保障科研事业单位日常稳定的基本手段，将其和财务制度予以有效集合，能够帮助科研事业单位规避财务风险，完善财务管理体系，以此高效助力科研事业的长久建设。本文针对基于项目管理的科研事业单位财务制度改革展开研究，深入分析现阶段科研事业单位存在的财务制度问题，并在此基础上提出几点有效的改革策略，以期为相关工作人员提供价值参考。
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关于提升科研事业单位财务管理水平的若干建议
《中国农业会计 》 2024
摘要：科研事业单位加强财务管理能够实现对资金的科学配置，提高资源利用的效率，实现经济效益和社会效益的最大化。但目前，多数科研事业单位的财务管理仍面临诸多问题，包括全面预算管理不到位、会计核算与预算不匹配、固定资产管理不严、信息化管理有待加强、审计机制不完善、复合型人才不足等。为了有效解决这些问题，科研事业单位应积极推行全面预算管理，促进会计核算与预算结合，加强固定资产管理，加强财务信息化建设，完善审计机制，组建复合型人才队伍，从而推动财务管理工作发展。
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科研事业单位人事档案管理与人才评价机制的协同创新路径探析
《云南档案 》 2024
摘要：科研事业单位的人事档案管理与人才评价机制是人才管理的两大核心要素，二者相辅相成、缺一不可。本文基于协同创新视角，深入剖析了人事档案管理与人才评价机制协同的必要性，系统梳理了当前协同创新面临的主要挑战，提出了优化协同创新的对策建议。一是加快推进人事档案信息化建设，夯实协同创新数据基础；二是建立健全科学的人才评价指标体系，促进人事档案管理优化；三是完善协同创新的制度建设，提供体制机制保障；四是加强组织领导，强化统筹协调，凝聚协同创新合力。通过协同创新，打通人事档案管理与人才评价的联系，实现二者互联互通、良性循环，可以显著提升人才管理水平，为科研事业单位高质量发展提供坚实的人才支撑。
关键词： 科研事业单位 人事档案管理 人才评价机制 协同创新
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国库集中支付下科研事业单位会计核算探讨
《中外企业家 》 2016
摘要：随着社会主义市场经济体制改革不断深入,为了适应时代发展,更好地适应社会主义市场经济发展的财政体系,国库管理制度也开始逐步走上改革之路。国库集中支付制度与传统的国库分散支付制度存在一定的差异,自我国2001年实行国库集中支付制度以来,国库集中支付制度一直是以国库单一账户体系为基础的,它是一种以国库集中支付为主要资金拨款形式的财政国库管理制度。本文就国库集中支付下科研事业单位会计核算中存在的各种问题展开论述,并提出应对措施。
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科研事业单位固定资产管理问题及建议
《现代物业(中旬刊) 》 2012
摘要：固定资产是科研事业单位最为重要的经济资源,是完成各项科研任务的基础条件,也是科研事业单位赖以生存发展的物质基础。然而现阶段科研事业单位在固定资产管理方面存在诸多的问题。要解决这些问题,必须提高相关人员的固定资产管理意识,认真抓好固定资产管理制度建设和业务培训;加强固定资产预算管理,使固定资产得到有效配置;强化固定资产实物管理,实现资产使用的有效性;在科研事业单位固定资产核算中,逐步引入"累计折旧"概念;扩大修购基金的来源,为科研事业单位固定资产购置提供更多资金保证。
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