科研产出
西双版纳古茶树资源调查
《西南农业学报 》 2013 北大核心 CSCD
摘要:采用线路调查和样地调查相结合的方法,对西双版纳州境内的古茶树进行逐片、逐株全面系统的调查研究,分析了古茶树资源种类、树龄、数量、分布情况和生长状况。结果表明,西双版纳州现存古茶树资源总面积5494.1hm2,分布于全州18个乡,59个村;古茶树分属3个茶系、7个种和变种;古茶树树龄在1000 a以上的有2株,500~1000 a的有7株,300~499 a的有13株,其余树龄多为100~299 a;92.55%的古茶树长势表现健壮,7.45%的古茶树长势较差和濒死。根据调查结果,初步建立了古茶树资源档案,讨论了西双版纳地区古茶树资源面临的生存危机和濒危原因,并对古茶树资源的保护与管理提出了一些建议。
基于SWOT理论的云南茶叶发展战略研究
《广东农业科学 》 2011 北大核心 CSCD
摘要:茶叶是云南的优势产业,是云南农村经济中的重要支柱产业。但是自2005年以来,云南茶叶产量增长缓慢,茶叶产值增速下滑,茶叶外贸出口连续多年大幅度滑坡,茶叶生产徘徊不前。通过对云南茶叶发展现状及趋势的分析,判断云南茶叶产业发展的机遇和威胁;通过运用SWOT战略分析和战略形成模型进行研究,提出了云南茶叶产业发展的战略选择。
农业科技企业可持续发展探析
《云南农业科技 》 2006
摘要:随着国家科研管理体制改革的不断深入,应用型科研机构实行企业化改制,以企业为主体的技术创新体系正逐步形成。农业科研院所积极应对改革带来的挑战,利用自身在各农业学科领域的优势创办了一大批农业科技企业。但大量的农业科技企业均仅为昙花一现,据有关统计资料显示,其平均寿命仅为3~5年。
农业科研单位激励机制探析
《云南科技管理 》 2005
摘要:结合农业科研单位实际,以相关激励理论为指导,分析了信仰激励、目标激励、环境激励、情感激励与制度激励、竞争激励和分配激励等机制在农业科研单位的应用。
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